Dans le secteur exigeant du transport routier, la maîtrise des compétences est un enjeu majeur de sécurité, de conformité réglementaire et de rentabilité. La transmission du savoir ne peut être laissée au hasard : c'est là que les tuteurs et moniteurs en entreprise jouent un rôle déterminant. Ces experts internes sont les garants de l'intégration réussie des nouvelles recrues ainsi que de la montée en compétence continue des conducteurs expérimentés.

Le moniteur transmet les connaissances théoriques et pratiques indispensables, notamment en matière de sécurité et de respect des réglementations telles que la FCO (Formation Continue Obligatoire). Le tuteur, quant à lui, accompagne le conducteur directement sur le terrain, assurant un suivi personnalisé et un transfert de compétences adapté aux situations réelles. Tous deux sont des conducteurs expérimentés, pédagogues et volontaires, qui ont à cœur de transmettre les bonnes pratiques aux nouveaux arrivants dans leur Société, tout comme à leurs collègues plus expérimentés.

Leur mission dépasse le simple accompagnement : ils veillent à l'application rigoureuse des bonnes pratiques, de la conduite préventive et écoresponsable à la maîtrise de techniques essentielles comme l'arrimage des marchandises. Pour relever ce défi, ces professionnels doivent non seulement exceller dans leur métier, mais aussi posséder des compétences pédagogiques solides afin d'encadrer, motiver et évaluer efficacement leurs apprenants.