Nos engagements RSE

#1 . Engagés pour la sécurité et la santé de nos collaborateurs : Agir pour la santé, la sécurité et le bien-vivre au travail de l’ensemble de nos collaborateurs

#2 . Engagés pour former 100% de nos collaborateurs aux transitions durables et les rendre acteur : Assurer la montée en connaissances et en compétences de tous nos collaborateurs vis-à-vis des enjeux de transitions durables, afin qu’ils y contribuent au quotidien

#3 . Engagés pour la décarbonation de nos activités : Mesurer, piloter et agir pour réduire l’empreinte carbone des activités du Groupe

#4 . Engagés pour l’égalité, l’inclusion et le développement de tous nos collaborateurs : Agir pour renforcer l’insertion, l’inclusion et le développement professionnel au sein du Groupe Apave

#5 . Engagés aux côtés de nos clients pour les aider à réussir leurs transitions durables : Développer une gamme d’offres spécifique, appelée « Green & Social » pour accompagner nos clients et les aider à réussir leurs transitions durables

Une trajectoire associée à des indicateurs précis à horizon 2025 et une volonté d'accélérer d’ici 2030, une fois les conditions de réussite mises en place.

Pas de transitions pérennes et réussies 
sans confiance et sans sécurité

En tant qu’organisme tierce partie, reconnu et accrédité (COFRAC*), Apave se positionne comme un acteur de confiance auprès de ses clients en apportant son expertise, en s’adaptant à leurs enjeux, à leurs spécificités et aux nouvelles réglementations. Partout dans le monde, le Groupe Apave s’appuie sur l’engagement de ses collaborateurs et leur volonté d’être des partenaires de confiance.