Nous proposons à nos clients des solutions qui les aident à accroître leur impact positif et à mesurer leurs progrès dans les transitions durables :
- Transitions environnementales (Diagnostics Sites et Sols pollués, Diagnostics, Biodiversité, etc.)
- Transitions énergétiques et climatiques (Plans de sobriété, Audits énergétiques, Bilans carbone, Stratégies de décarbonation, etc.)
- Transitions sociales (Evaluation/prévention des RPS, Démarches QVCT, etc.)
- Transitions numériques (Résilience face au risque numérique, cybersécurité, etc.)
Des organisations dédiées et porteuses des expertises sont mises en place pour répondre aux exigences croissantes de nos clients.
" Sans confiance et sans sécurité, pas de transitions durables et réussies ! "
Notre métier,
c’est d’accompagner nos clients dans la réussite de leurs transitions durables.
S’engager dans les transitions sociales, sociétales, environnementales, énergétiques et digitales nécessite de s’appuyer sur des expertises techniques et humaines en matière de durabilité.
Acteur leader de la maîtrise des risques, Apave a développé une gamme de solutions Green&Social pour que développement durable et sécurité s’intègrent dans le projet d’entreprise et le quotidien de ses clients.
Par des actions concrètes de diagnostic, de formation, d’accompagnement, de vérification et d’évaluation, les experts Apave sont aux côtés des équipes techniques, opérationnelles et dirigeantes, pour placer la RSE au cœur de leurs projets et de leur quotidien.
Apave
acteur des transitions environnementales
Apave accompagne ses clients dans leurs transitions environnementales. Le Groupe Apave développe des solutions permettant à ses clients de maîtriser les risques environnementaux et de contribuer ainsi au développement de modèles de production et de consommation plus résilients et respectueux des écosystèmes.
Réduction des risques de pollution, diminution de l’empreinte carbone des activités, préservation de la biodiversité… autant d’exemples de missions réalisées au quotidien par les experts Apave.
Engagement biodiversité
Decathlon - Apave Certification
 |
C’est vraiment une démonstration très concrète de notre stratégie de développement durable immobilière, visible pour nos clients et très en lien avec notre terrain de jeu outdoor qui est notre planète [...] On a fait ce premier test à Saint-Malo et actuellement, on a une vingtaine de magasins en cours de travaux ou en cours d’étude qu’on va labelliser. |  |
David HUCHETTE
Directeur Technique de Decathlon Immobilier
Apave
acteur des transitions énergétiques
La mobilité électrique en Europe
Volvo - Apave Formation
|
La sécurité fait partie de l’ADN de Volvo, donc naturellement, nous avons souhaité confier la sécurité de nos techniciens à des experts, d’où le choix du Groupe Apave. | |
Thomas PICHARD
Responsable du développement des compétences Volvo Car France
Apave
acteur des transitions sociales
À travers ses métiers, le Groupe Apave s’engage à apporter des solutions contribuant à protéger l’Entreprise et ses Hommes des nouveaux risques, et à développer le capital humain en favorisant l’employabilité de tous via des parcours de formation adaptés.
Acteur du tissu économique local, Apave s’engage à servir tous les clients, quels que soient leur taille, leur secteur d’activités ou leur éloignement
géographique.
Téléchargez la politique SSEPartenariat Apave, Engie Solutions, Pôle Emploi IDF
Formation Climatisation Ventilation Chauffage (CVC)
|
Employée de pressing, assistante maternelle, vendeuse en boulangerie, caissière au sein d’une enseigne spécialisée dans le meuble et la décoration… Si j’ai appris quelque chose de mes différentes expériences professionnelles, c’est que j’apprécie le contact avec la clientèle. Mais les métiers routiniers et répétitifs, très peu pour moi ! J’ai découvert la formation de Technicienne de maintenance en Chauffage Ventilation et Climatisation à l’occasion d’un bilan de compétences et je dois dire que je n’ai pas été déçue par la diversité des missions qui font appel à des compétences multiples et même à des notions en mathématiques. Si j’avais un message à passer aux femmes en recherche d’emploi, je leur dirais d’oser se lancer. Je suis la preuve vivante qu’il est possible de réussir et que l’âge n’est pas un frein, bien au contraire !. |
|
Cécile DUPOND, 52 ans - promotion 2022
Apave
acteur des transitions numériques
Diagnostic cybersécurité
|
Le diagnostic nous a tout d’abord permis de nous rassurer sur les processus mis en place et sur notre niveau de cyberprotection d’une manière générale. La sécurité d’IBOO a été démontrée, aucune faille critique n’ayant été relevée. La proposition d’actions complémentaires pouvant être déployées pour accompagner notre forte croissance dans une stratégie à moyen terme fut aussi très bienvenue. Aujourd’hui, l’expertise du Groupe Apave n’est plus à démontrer en accompagnement et conseil ou encore en sécurité au travail. Lorsqu’un groupe tel que le vôtre se positionne sur la maîtrise des risques numériques et s’entoure d’experts en cybersécurité, nous sommes entre de bonnes mains. |
|
Ludovic NICOLEAU
Fondateur et CEO de IBOO